LA DIFERENCIA

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QUE INTERESANTE Y MARAVILLOSO SABER QUE PUEDO ALCANZAR LO QUE ME PROPONGO.

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Importancia de la seguridad, salud y autocuidado en el trabajo.

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En el año de 1904 , el militar, periodista y diplomático colombiano  Rafael Uribe Uribe , trata como tema principal el tema principal en la ley 57 la seguridad en el trabajo, lo que posteriormente 11 años más tarde en 1915 se inicia como la “ Ley Uribe ”  donde se tratan los temas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, la primera ley relacionada a este tema del país. De ahí  en adelante hemos pasado por una evolución interesante que nos permite valorar efectos positivos y negativos. Desde hace ya dos décadas se creó el  Sistema General de Riesgos Profesionales , el cual ha establecido un modelo de  aseguramiento privado para los riesgos ocupacionales ; el principal fin de este sistema general fue en su momento la creación y promoción de la cultura preventiva en el área de trabajo,  alentar al personal a usar de manera adecuada su equipo de protección. La seguridad en el trabajo tiene que ver con los programas de higiene y se...
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ESTRÉS LABORAL

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La Organización Mundial de la Salud propuso al estrés como una de las enfermedades del siglo XXI. Desde los estudios pioneros, el estrés fue definido como  Síndrome de Adaptación General (SAG) o respuesta defensiva del cuerpo o de la psique a las lesiones o al estrés prolongado (Selye, 1956). Existen diversos tipos de estrés dependiendo de varios factores como: Su duración. Los estímulos que provocan la primera reacción. Las consecuencias, psicológicas o fisiológicas, que se desencadenan junto al evento estresante. El contexto que condiciona la respuesta de estrés. Causas del estrés laboral Existen numerosos estudios focalizados en encontrar las causas y las consecuencias más inmediatas de este tipo de estrés, el estrés laboral. A continuación, citaremos algunas de las conclusiones más destacables: Se ha comprobado que ser víctima de  acoso laboral  desata de forma inmediata una respuesta de estrés intensa y prolongada en el tiempo.  Se ha de...
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BIENESTAR EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES.

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En los últimos tiempos los dueños de las organizaciones comprenden cada vez más la importancia de el Bienestar emocional de sus empleados, y por ende invierten tiempo y recursos en este. Es de resaltar que estamos en una tendencia del desarrollo de la inteligencia emocional, que nos permite tener mejor relación con los otros y con nosotros mismos. Según la Real Academia Española (RAE), la palabra “trabajar” viene del latín ‘tripaliāre: torturar’, o del latín tardío ‘trepalium: instrumento de tortura compuesto de tres estacas’.  Estas tres estacas servían, en un principio, para domesticar a los animales salvajes y más tarde se convirtieron en un elemento de tortura y de sufrimiento. La concepción del trabajo ha estado durante mucho tiempo vinculada al concepto de sacrificio, pero hoy en día esto ya no tiene sentido. Buscamos la realización en nuestra vida profesional, disfrutar con aquello que hacemos, con los resultados que obtenemos, queremos sentirnos bien en nue...
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